Существует много профессий. Они разные, многоликие и все важны и нужны. Будь то актер или художник, рабочий или учитель, журналист или врач. Об этих профессиях написано немало. Но что мы знаем о такой профессии, как работник центра занятости? Поводом, чтобы узнать ее, послужила встреча и интервью с победительницей конкурса «Лучший сотрудник биржи труда Ленинградской области» Ингой Васильевой, ведущим инспектором отдела анализа рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости Ленинградской области».
– Инга Валерьевна, расскажите немного о себе. Как вы оказались в этой профессии, чем она вас привлекает?
– В 1989 году я поступила в Санкт-Петербургский университет экономики и финансов на факультет экономики труда, который успешно окончила через пять лет. Так получилось, что тема дипломной работы касалась рынка труда Тихвинского рай-она и на последнем, пятом курсе я оказалась на практике именно в этом центре занятости. Здесь же по окончании университета предложили работу, и я, конечно же, согласилась. Мне очень нравится работать с людьми, помогать им получить новую профессию, профессионально ориентировать, содействовать в трудоустройстве. Это нелегкая, но интересная работа, требующая терпения, умения общаться, находить компромиссы.
– Видимо, со всем этим был связан и региональный конкурс, в котором вы стали победительницей. Что он из себя представлял, с трудом ли далось участие?
– Конкурс на лучшего сотрудника филиала центра занятости населения проводится третий год подряд в двух номинациях – лучший работник и лучший директор. Кстати, в прошлом году лучшим директором стала Елена Котова – руководитель нашего центра.
Конкурс проходил в течение года в три этапа. На первом участникам путем тестирования нужно было продемонстрировать знания трудового законодательства, административных регламентов и других во-просов, связанных с профессией. Следующим шагом необходимо было интересно рассказать о себе в трехминутном ролике. Последний этап представлял собой демонстрацию на практике профессиональных навыков по оказанию услуг гражданам в онлайн режиме.
Комиссия оценивала грамотность речи, знание законодательства, правильность действий. После каждого тура часть участников отсеивалась, к финишному этапу из семнадцати человек пришло всего пять. Сложной показалась видеопрезен-тация, над которой я работала целый месяц и была немного удивлена высокой оценкой комиссии, ведь самой собственное видео показалось немного наивным. Тест не вызвал особого затруднения, хотя и состоял из ста вопросов. Вообще, было чрезвычайно интересно, само участие мне принесло массу положительных впечатлений.
– В чем конкретно состоит ваша работа, чем вы занимаетесь?
– Она заключается в анализе ситуации на рынке труда, например, я веду статистику профессий, которые востребованы на сегодняшний день и будут необходимы в ближайшей перспективе. Смотрю также за состоянием рынка труда: каково количество безработных, людей, ищущих работу. Стоит упомянуть, что на базе центра уже второй год осуществляется проект «Центр деловой активности», в котором я являюсь координатором.
– Интересно, как сейчас обстоит ситуация с уровнем безработицы в городе? Сколько вакансий и какие конкретно вы можете предложить людям?
– Ситуацию на рынке труда можно охарактеризовать как стабильную. Ежедневно во все филиалы области обращается около 800 человек, в тихвинский – от сорока до пятидесяти. Людям требуются разные услуги, чаще всего, конечно, связанные с трудоустройством, сменой профессии. Сейчас в нашей базе данных – 1700 вакансий, из них большинство составляют рабочие специальности. Требуются операторы оборудования и установок, грузчики, санитары, подсобные рабочие, учителя, медработники, врачи, кухонные рабочие, медицинские сестры, помощники воспитателя, продавцы.
Активно ищет работу молодежь, приходят и те, кто не совсем верно определил свое жизненное кредо, ошибся в выборе профессии. Мы стараемся сориентировать их на профессиональное обучение, выявить склонности, запросы, интересы. На учете в центре занятости сегодня состоит триста человек, из них двести имеют статус безработного, то есть это те, кто получает пособие. Это одна из самых низких статистик в области.
– На что вы прежде всего обращаете внимание, когда к вам приходит человек в поиске работы?
– Первым делом мы ориентируемся на его последнее место работы, конечно же, обращаем внимание на профессиональное образование, но есть определенные требования к тем, кто не работал один год и больше. Для таких людей любая работа является подходящей. Также безработным гражданам, исходя из потребности рынка труда и учитывая их индивидуальный интерес и профессиональные склонности, мы предлагаем пройти курсы профессиональной подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации по различным профессиям.
– Оказываете ли помощь людям, пожелавшим открыть свое дело?
– Да, существует такая программа, которая способствует самозанятости безработных граждан. В по-следнее время поступает много запросов на самозанятость. Но желающий открыть свое дело сначала составляет бизнес-план и защищает его на комиссии, куда входят представители центра занятости, Пенсионного фонда, администрации района, налоговой инспекции.
Единовременная помощь для получившего статус самозанятого составляет около двухсот тысяч рублей, что является хорошим под- спорьем для того, чтобы начать свое дело. Многие из тех, кто получил этот грант, успешно развивают бизнес в самых разных направлениях. В нынешнем году в Тихвине восемь человек открыли свое дело.
– Инга Валерьевна, на работе коллеги отзываются о вас не только как о грамотном специалисте, профессионале своего дела, работоспособном и ответственном сотруднике, но и как о скромном, отзывчивом, неравнодушном к судьбам других людей человеке. И, наверное, есть какая-то высшая справедливость в том, что вы стали лучшей в своей профессии. Как вы считаете?
– Каждая работа требует серьезного, ответственного, искреннего подхода, но главное, чтобы она приносила радость. Мне моя работа приносит. Наверное, в этом и состоит справедливость.
Илья Назаров.
